Tras las intensas negociaciones los productores, empresarios y trabajadores vitivinícola lograron un acuerdo salarial que establece un incremento escalonado del 57% para el período marzo 2021 – febrero 2022. El acuerdo quedó plasmado en las actas antes las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación.
La paritaria estableció un salario básico inicial para el obrero de viña de $ 31.139,44 para el período marzo – julio de 2020. Mientras que para los meses que abarca entre agosto y diciembre el valor será de $ 34.997,43. Para el mes de enero de 2022 se estableció la suma de $ 37.753,13 y para febrero de 2022 el sueldo será de $ 40.508,83.
Los incrementos remuneratorios acordados absorberán hasta su concurrencia la totalidad de cualquier adicional o incremento futuro remuneratorio que pudiera fijar el Poder Ejecutivo Nacional o cualquier otra autoridad competente con vigencia hasta el 28 de febrero de 2.022. Sin perjuicio de ello, ambas partes se comprometen a reunirse en forma inmediata a fin de analizar la eventual incidencia y aplicación de dichos incrementos en el sector.
Adicionalmente, dado que la actividad vitivinícolas y sus trabajadores regidos por el CCT 154/91 han quedado exceptuados del aislamiento social preventivo y obligatorio dispuesto por el art. 1 del Decreto 297/20 y sus prórrogas, con la consiguiente obligación de prestar servicios durante la actual emergencia sanitaria, las partes establecen, sin que sea computable a ningún otro fin o rubro legal o convencional, una asignación extraordinaria de estímulo no remunerativa, por única vez, que será abonada de la siguiente forma: marzo a julio de 2021 la suma de $3.582,41, agosto a octubre de 2.021 el importe de $6.889,26, noviembre de 2021 la suma será de $14.889,26, diciembre 2021 el importe será de $6.889,26 y enero de 2022 la suma a percibir los trabajadores será de $ 4.133,55.
Para el periodo comprendido entre los meses de marzo de 2.021 y febrero de 2.022, inclusive, se establece una contribución extraordinaria a cargo de los empleadores de $ 350 por mes y por empleado afiliado a la Obra Social.
Mientras que para los operarios de bodegas se establecieron los siguientes valores que regirán de acuerdo a lo establecido en el ámbito de la paritaria salarial. De marzo a julio de 2021 será de $32.624,65, de agosto a diciembre de 2.021 el sueldo básico será de $36.666,64, en enero de 2022 el salario será de $39.553,78 y en febrero de 2022 el sueldo básico deberá ser de $42.440,92.
La asignación extraordinaria de estímulo no remunerativa, por única vez, que será abonada de la siguiente forma: marzo a julio de 2021 la suma será de $3.753,28, de agosto a octubre de 2.021 el importe será de $7.217,84, en noviembre de 2021 la suma será de $15.217,84, en diciembre el valor será de $7.217,84 y en enero de 2022 el importe será de $4.330,71.
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