Momentos de más estabilidad comercial, sin despidos constantes y con situaciones, incluso, de ampliación de la planta de trabajadores. Ése es el escenario que se está viviendo en el comercio de San Juan de acuerdo a los relevamientos realizados desde el Sindicato Empleados de Comercio.
Mirna Moral, secretaria general del SEC, aseguró que “ya no hay despidos” y que se está registrando un modelo distinto e incluso con extremos. Por un lado, se están dando incorporaciones de trabajadores y por el otro se han registrado retiros voluntarios.
“Las empresas le están dando la oportunidad a aquellas personas, a aquellos trabajadores que ya no quieren seguir trabajando, de irse. Cuando hablamos de despidos, normalmente es compulsivo y no sabe a quién le va a tocar, entonces este sistema no es el más adecuado porque quedan las personas esas sin trabajo, pero está la decisión de la persona en quererse ir voluntariamente”, explicó Moral a Diario La Provincia SJ.
En este escenario, el SEC interviene para definir el monto de pago con el que el empleado deja de trabajar en la empresa. “Nosotros tratamos de que el empleado obtenga el mayor porcentaje, estamos hablando de un 70% a 80%. No hace mucho un hiper tuvo el retiro de 9 personas y ellos obtuvieron el 80% del salario”, señaló.
Pero también han tenido ejemplos positivos como el del Hiperchango, de la empresa Dorincas. “Ha tomado 15 empleados por cada una de sus tres sucursales”, aseguró destacando que esa cadena optó por ampliar su dotación, apostando al crecimiento.
Duras críticas a los contratos part-time: “contratos basura”
La secretaria general del SEC fue tajante al referirse a los contratos laborales bajo modalidad part-time. “Nosotros decimos que son contratos basura. La persona trabaja viernes a domingo o jueves a domingo, le cambian el horario constantemente, no le pagan doble el domingo y no tiene franco compensatorio”, denunció.
Y agregó: “Estos contratos vienen desde hace muchos años, traídos desde otros países, y estamos tratando de que se den en la menor cantidad posible. No se logra mucho, porque hay personas, sobre todo jóvenes, que prefieren trabajar determinadas horas del día y no todo el tiempo”.
Del escenario actual al que viene
Por otro lado, se refirió a la compleja situación que atraviesa el comercio en San Juan, marcada por la caída de ventas y la migración de consumidores a Chile. “El comercio en San Juan se ve golpeado porque ha habido un éxodo durante todos estos meses hacia Chile. Mucha gente ha comprado allá, y eso automáticamente nos pega directamente a nosotros”, expresó Moral, aludiendo a la creciente tendencia de los sanjuaninos de cruzar la cordillera para hacer compras más baratas.
En medio de este panorama de incertidumbre, la dirigente sostuvo que las expectativas están puestas en el crecimiento del sector minero. “Tenemos siempre grandes expectativas con respecto a la minería. Esperemos que se vaya dando de a poco. Recuerdo hace unos años atrás, cuando todo el país vivía mucho descontento y pobreza, San Juan no tenía ningún problema. Vivimos un veranito, como se dice, y fue gracias a la minería. Todo lo que el empleado gana lo vuelca al comercio para mejorar su calidad de vida”, remarcó.