Inesperada. Así fue la respuesta masiva a la convocatoria de la UNSJ para cubrir solo 12 puestos no docentes en distintas áreas. Con más de 2000 inscriptos, ahora comienza la tarea para evaluar perfiles y definir quiénes podrán rendir un examen que les dará la chance de acceder por orden de mérito a un trabajo estable.
En virtud de ello, también se decidió trabajar para que los postulantes que no ingresen en esta tanda puedan hacerlo más adelante. Así lo afirmó el secretario administrativo y financiero de la UNSJ, Pablo Padín a Diario La Provincia. "La UNSJ como toda institución tiene su dinámica de trabajadores que se jubilan y otros que ingresan. Debido a la gran respuesta a la convocatoria y a la diversidad de perfiles de quienes se presentaron, se armará una base de datos en orden de mérito que nos permitirá recurrir a ella cada vez que se genere una vacante".
Al estilo de lo que sucedió con el concurso para ingresar al Poder Judicial en 2015 y que se repite este año, "lo positivo es que tendremos una bolsa de trabajo que se alimentará con personas que sabemos que están calificadas para los puestos que se requieran y previamente evaluadas por nosotros. Esa es una gran ventaja".
En cuanto al proceso para el ingreso para cubrir los 12 puestos, "se evalúan los perfiles profesionales y de experiencia laboral de cada uno y tras ese filtro, se convocará a quienes estén en condiciones para que rindan un examen. Después de eso, se conformará una lista de mérito por puntajes y se definirá quiénes entrarán a trabajar.
