Salarios

¿Cómo va a impactar el impuesto a las Ganancias en el aguinaldo de diciembre?

Te contamos cómo afecta el impuesto de no mediar cambios en sus montos base, a partir de los ingresos de este mes.
martes, 25 de noviembre de 2014 20:27
martes, 25 de noviembre de 2014 20:27

Los sindicatos oficialistas y opositores plantearon abiertamente al Gobierno su intención de que existan cambios en el impuesto a las Ganancias. Esta tarde, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner señaló que no habrá modificaciones por lo que los trabajadores que se vean afectados por este impuesto deberán tener en cuenta lo siguiente.

El punto central a tener en cuenta es que el mínimo no imponible sigue en $8360 brutos para solteros y $11.563 para casados con dos hijos. La escala actual y vigente surge del decreto 1242/13 que firmó la Presidenta.

En términos reales, en la Argentina hay 3 tipos de mínimos no imponibles para los asalariados:

Sueldo bruto hasta $15.000: No tributan Impuesto a las Ganancias. Esta deducción especial rige desde septiembre del 2013 y se mantiene vigente.

Entre $15.001 y $25.000:
El mínimo no imponible subió 20% y quedó en $10.032 para solteros y $13.875,6 para casados con dos hijos.

Para los asalariados que trabajen en la Patagonia (La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Patagones, Provincia de Buenos Aires) la escala subió 30% y es de $10.868 para solteros y $15.032 para casados con dos hijos.

Más de $25.000: No hubo cambios en Ganancias. El mínimo no imponible que se utiliza como base de cálculo seguirá en $8360 para solteros y $11.563 para casados con dos hijos.

Por ejemplo, si un trabajador soltero sin hijos gana $25.100, el tributo se aplicará sobre los $16.740 de diferencia entre el mínimo y su sueldo final.

Los que más arriba se encuentren en la escala salarial y cobren el aguinaldo en diciembre recibirán el mayor impacto, dado que se les practica la retención de una sola vez.

En cambio, los que cobren en enero (en algunos casos se paga en los primeros 4 días del mes siguiente) al detracción se practicará en cuotas. No obstante, vale aclarar que la Ley de Contrato de Trabaja establece que el SAC se debe pagar el último mes del año.

Fuente: La Nación

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