Este lunes, se concretó una nueva reunión paritaria de revisión del acuerdo salarial en San Juan y hubo un acercamiento entre las partes, en vistas a un acuerdo. Tras definir nuevas actualizaciones partiendo que, en general, la propuesta del gobierno había sido aceptada por los gremios ahora habrá nuevas mejoras que serán analizadas.
"Es importante que queda abierta la posibilidad para negociar con el próximo gobierno nuevas mejoras", adelantó Daniel Quiroga, secretario gremial de AMET, Daniel Quiroga a Diario La Provincia SJ.
"Necesitábamos aclarar el incremento del ítem de 37 puntos que parcialmente iba a tocar algunos cargos pero ahora, atravesará todos desde Supervisión hacia la base de la pirámide. Allí habrá una bonificación por más antigüedad y el mismo criterio se tuvo para el ítem E66", explicó.
Agregó que los ítems A56 y E66 (por banda) y el salario mínimo docente se actualizarán en base a la inflación. "Es una suerte de cláusula gatillo y contempla el salario básico y el nuevo complemento, como los ítems. Así llegaremos a febrero para negociar con las nuevas autoridades".
Además, en la primera quincena de septiembre analizarán los puntos de los cargos que están en el nomenclador. "Hay docentes que trabajan más y esas horas no se pagarán; es preciso corregir eso", señaló.
En el caso de AMET se reunirá con sus delegados este martes a las 9 de la mañana para analizar la propuesta. "El 95% en nuestro gremio había aprobado la oferta", dijo.
"Habíamos concluido la revisión y el acta paritaria tiene el detalle de todas las reuniones. El ítem nuevo, no remunerativo y bonificable por antigüedad permite esta pirámide que era tan solicitada, sobre todo teniendo en cuenta el cargo testigo (maestro de grado jornada simple). Quedó en 37 puntos, bonificable por antigüedad y todo ello, atado al valor índice", destacó por su parte la ministra de Hacienda, Marisa López a la prensa.
Explicó que "a medida que se incrementa el valor índice, se incrementa no sólo el básico sino también el estado docente, la suma establecida como E66 y la suma no remunerativa. Además, garantizar en el mismo sentido que lo hace la paritaria nacional docente, celebrada en junio que estableció $165.000 para dos cargos, aquí son $200.000 para dos cargos".
López destacó que esa carga de novedades se espera realizar a última hora y que las anteriores modificaciones, ya se grabaron para liquidar en los sueldos. "Esta propuesta era una revisión del acuerdo paritario en la que se tomaron decisiones de adelantamiento de tramos, de incrementar en un 15% los salarios de agosto y esta propuesta ya fue superadora por el planteo de la pirámide salarial", agregó.
