Tras una extensa y compleja negociación, el gobierno sanjuanino acordó con gremios de representación docente la actualización del esquema salarial para lo que queda de 2022 fijada en un 65%. La negociación se dio en el marco de un intenso reclamo de docentes autoconvocados que este fin de semana llevaron adelante bocinazos de protesta en Capital y otros departamentos alejados y analizaban otras medidas a seguir.
Este domingo, el gobierno difundió con ejemplos como queda el salario de bolsillo de docentes, resaltando que el aumento acumulará en los salarios $40 a junio, 47% al mes de agosto, 59% a octubre y 65% a noviembre para la administración pública provincial.
En ejemplos, Hacienda detalló que con el nuevo esquema cobrará:
-Maestro de grado- jornada simple sin antigüedad y con Radio 1, que en febrero del 2022 cobraba $41.250, percibirá en junio $70.000 y desde septiembre $78.000.
-Maestro de grado- jornada completa: con 15 años de antigüedad y con Radio 2, que en febrero del 2022 cobraba $72.569, percibirá en junio $130.852 y en noviembre, $151.765.
-Director de escuela primaria en dos turnos con 10 años de antigüedad, que en febrero del 2022 cobraba $72.854, percibirá en junio $120.940 y en noviembre, $140.331.
-Director de escuela jornada completa con 10 años de antigüedad, que en febrero de 2022 cobraba $94.663, percibirá en junio $146.296 y en noviembre, $170.216.
-Celador de internados, con 10 años de antigüedad y con Radio 1, que en febrero de 2022 cobraba $41.976, percibirá en junio $108.193 y en noviembre $125.308.
"A esto se le debe sumar aumentos en julio en asignaciones familiares y un 35% de incremento en los montos que perciben los contratados y el compromiso de ingreso a planta permanente", se resaltó. Se explicó, además, que este incremento salarial representa una erogación total de $30.494.000.000, considerando los $12.719.000.000 de la revisión paritaria "lo que implicará un reajuste de las partidas presupuestarias".
El acuerdo alcanzado
1. Decreto 155/2011: En esta primera etapa, se modificaron 57 cargos del decreto 155-ME-2011, un histórico pedido del sector sindical. Entre otros se verán beneficiados:
Maestro de grado de jornada simple
Maestro de grado de jornada completa
Director de jornada completa
Maestro celador de internados
Celador de internados
Preceptor
Director de Educación Secundaria Orientada y Artística
Director de Educación Secundaria Técnica
En etapas sucesivas se dará continuidad a la modificación aludida.
2. Radio: modificación de los porcentajes
Radio 1 del 20% al 40%
Radio 2 del 30% al 50%
Radio 3 del 40% al 60%
Radio 4 del 80% al 85%
Radio 5 del 100% al 105%
Radio 6 del 120% al 125%
Radio 7 del 140% al 145%
3. Antigüedad: se incorporan los tramos de la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:
A los 26 años 130%
A los 28 años 140%
A los 30 años 150%
A los 32 años 160%
A los 34 o más años 170%
4. Aumento: mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022:
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
En junio: 15% de aumento al valor índice; acumulando el 40% de aumento
En agosto: 7% de aumento al valor índice; acumulando el 47% de aumento
En octubre: 12% de aumento al valor índice; acumulando el 59% de aumento
En noviembre 6% de aumento al valor índice; completando el 65% de aumento para el 2022.
5. Código E66: Modificación del código que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el valor de $5.000 para todos por igual.
6. Salario neto docente provincial garantizado: se ratifica la total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional.
Se Incrementa un 30% sobre el salario mínimo docente establecido en la Paritaria Nacional, alcanzando un nuevo SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO para el maestro de grado jornada simple, conforme al siguiente esquema:
$70.000 para el mes de junio
$74.000 para el mes de agosto
$78.000 para el mes de septiembre
Para los trabajadores de la educación que tengan dos cargos y que en ninguno de ellos alcance el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, se asegura el mismo en el cargo de menor remuneración.
NUEVO VALOR INDICE:
JUNIO 2022: 80,9901
AGOSTO 2022: 85,0396
OCTUBRE 2022: 91,9817
NOVIEMBRE 2022: 95,4527
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